PRTR เผย Q2/68 พร้อมรุกตลาด Outsource ไม่กระทบเศรษฐกิจชะลอ ด้านธุรกิจซอฟต์แวร์ PINNO โตแรง – ประกาศปิดดีล M&A เสริมพอร์ต ก.ค.นี้
บมจ. พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป (PRTR) ผู้นำด้าน Total HR Solutions เผยแนวโน้ม Q2/68 เดินหน้าขยายฐานลูกค้าในธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) อย่างต่อเนื่อง รับแรงหนุนจากองค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่นในการบริหารบุคลากร แม้ในภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว ขณะเดียวกัน ธุรกิจใหม่ “PINNO” และ “The Blacksmith” เติบโตโดดเด่นตามกระแส HR Tech โดยมีจำนวนผู้ใช้งานและลูกค้าเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง คาดว่าจะสามารถ breakeven และเริ่มสร้างกำไรได้ภายในปีนี้ พร้อมกันนี้ บริษัทยังเดินหน้าขับเคลื่อนกลยุทธ์การเติบโตผ่านการลงทุนเชิงรุก ล่าสุดประกาศปิดดีล M&A เข้าซื้อกิจการธุรกิจบริการคนขับรถและแม่บ้าน ซึ่งจะเริ่มรับรู้รายได้ตั้งแต่ครึ่งปีหลังเป็นต้นไป หนุนพอร์ตธุรกิจ Outsource ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น มั่นใจรายได้ปี 68 เติบโตตามแผนที่วางไว้ 10–15%
นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำด้านโซลูชันทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (Total HR Solutions) เปิดเผยว่า แนวโน้มไตรมาส 2/2568 ยังคงขยายตัวได้ดี โดยเฉพาะธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ซึ่งมีรายได้แบบ Recurring Income มากกว่า 95% สะท้อนถึงความมั่นคงในการรับรู้รายได้ต่อเนื่องในระยะยาว พร้อมกับวางกลยุทธ์มุ่งขยายฐานลูกค้าใหม่ควบคู่กับการรักษาฐานลูกค้าเดิม ปรับพอร์ตการให้บริการไปสู่ Job Function ที่มีอัตรากำไรสูงขึ้น เช่น กลุ่มวิศวกรเฉพาะทาง ตั้งเป้ารายได้รวมปี 2568 เติบโต 10-15% จากปีก่อนอยู่ที่ 7,367 ล้านบาท
ด้านธุรกิจใหม่เดินหน้าตามแผน สะท้อนความต้องการโซลูชัน HR Tech ในองค์กรยุคใหม่ โดยไฮไลท์จากธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO มีการเติบโตโดดเด่น ในไตรมาส 2 ปีนี้ มีกลุ่มลูกค้าใหม่ที่เริ่มให้บริการพัฒนาระบบเพิ่มขึ้นต่อเนื่องอีกกว่า 4,500 ราย จากสิ้นไตรมาส 1/2568 มีผู้ใช้งานประมาณ 43,000 ราย เข้าใกล้เป้าหมายที่วางไว้ 50,000 รายในปีนี้ จึงคาดว่า PINNO จะสามารถ breakeven ถึงจุดคุ้มทุนได้ตามนัด พร้อมกับสร้างกำไรแข็งแกร่ง เช่นเดียวกับ ธุรกิจให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) ภายใต้ The Blacksmith ที่มียอดลูกค้าเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง และจะทยอยรับรู้รายได้ตามรอบการอบรมของลูกค้า
สำหรับกลยุทธ์การเติบโตเชิงรุก PRTR เตรียมปิดดีลการเข้าซื้อกิจการในปีนี้ เพื่อขยายพอร์ตธุรกิจ Outsource ได้แก่ บริษัทให้บริการพนักงานขับรถและแม่บ้าน ซึ่งปีที่ผ่านมามีรายได้ราว 150 ล้านบาท และเติบโตต่อเนื่องปีละ 20% มีพนักงานในพอร์ตกว่า 600 คน ปัจจุบัน การเจรจาเสร็จสิ้นแล้ว คาดว่าจะปิดดีลและเริ่มรับรู้รายได้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมเป็นต้นไป
อีกหนึ่งดีลคือบริษัทให้บริการรักษาความปลอดภัย ที่มีฐานลูกค้าในภาคอุตสาหกรรมและองค์กรขนาดใหญ่ รายได้ประมาณ 100 ล้านบาท ซึ่งอยู่ระหว่างการเจรจา โดยทั้งสองธุรกิจจะนำเทคโนโลยีของ PRTR เข้าไปสนับสนุนการบริหารจัดการ และยกระดับอัตรากำไร
“เรายังคงเห็นความต้องการแรงงานในกลุ่มอุตสาหกรรมสำคัญ เช่น เครื่องใช้ไฟฟ้า โทรคมนาคม ไอที และความงาม ซึ่งช่วยผลักดันจำนวนพนักงาน Outsource ของ PRTR ณ สิ้นไตรมาส 1/2568 อยู่ที่ 19,027 ราย และตั้งเป้าเพิ่มเป็น 21,500 รายภายในสิ้นปีนี้ ทำจุดสูงสุดใหม่ต่อเนื่อง พร้อมกันนี้ ยังตั้งเป้าธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) รวม 2,650 ตำแหน่ง จากจำนวน 568 ตำแหน่งในไตรมาสแรก นอกจากนี้เรายังมุ่งเน้นในการนำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และลดต้นทุนค่าใช้จ่ายในการบริหาร ทั้งนี้ PRTR ยังคงมีฐานะการเงินแข็งแกร่ง โดยมีเงินสดในมือกว่า 586 ล้านบาท และอัตราส่วนหนี้สินต่อทุน (D/E) เพียง 0.4 เท่า ซึ่งสามารถรองรับการขยายธุรกิจทั้งในรูปแบบ Organic และ Inorganic Growth ได้อย่างมั่นคง ” นางสาว ริศรา กล่าว
สำหรับผลการดำเนินงานไตรมาส 1 ปี 2568 PRTR มีรายได้รวม 1,885.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 8.7% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน กำไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่ 55 ล้านบาท และยังคงสามารถรักษาระดับกำไรไว้ได้อย่างมั่นคง
