ADVICE คว้า Best Places to Work 2026 ชูแนวคิด “ความมั่นคงที่มาพร้อมโอกาส” ตอกย้ำแบรนด์ที่ลูกค้าเชื่อมั่น พนักงานภาคภูมิใจ
ADVICE คว้ารางวัลสถานที่ทำงานยอดเยี่ยมประจำประเทศไทย ปี 2569 (Best Places to Work 2026) จาก WorkVenture ตอกย้ำความสำเร็จด้านการบริหารบุคลากร ชูแนวคิด “ความมั่นคงที่มาพร้อมโอกาส” เปิดทางพนักงานพัฒนาศักยภาพและเติบโตในสายอาชีพ มั่นใจบุคลากรเป็นกำลังสำคัญในการยกระดับคุณภาพบริการ สร้างความเชื่อมั่นให้ลูกค้า และเสริมความแข็งแกร่งให้ธุรกิจในระยะยาว
นายณัฏฐ์ ณัฐนิธิการัชต์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดไวซ์ ไอที อินฟินิท จำกัด (มหาชน) หรือ ADVICE เปิดเผยว่า บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรควบคู่กับการขยายธุรกิจ ภายใต้แนวคิด “ความมั่นคงที่มาพร้อมโอกาส” โดยมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ มีอิสระในการคิด ตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาจากการปฏิบัติงานจริง พร้อมสนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพ เพื่อให้พนักงานมีความมั่นคงและเติบโตไปพร้อมกับบริษัท
ทั้งนี้ แอดไวซ์ฯ ให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน (Employee Experience) ซึ่งบริษัทมองว่ามีส่วนโดยตรงต่อการยกระดับประสบการณ์ของลูกค้า (Customer Experience) เนื่องจากพนักงานเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการให้บริการ ตั้งแต่การแนะนำสินค้าไอที การนำเสนอโซลูชันให้ตรงกับความต้องการ ตลอดจนการดูแลหลังการขาย โดยเชื่อว่าพนักงานที่มีความสุขในการทำงานและได้รับความไว้วางใจจากองค์กร จะสามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความเชื่อมั่นต่อแบรนด์ ADVICE ในระยะยาว
นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับการรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมรองรับการแข่งขันในธุรกิจไอที โดยมองว่าพนักงานที่มีความรู้ความสามารถและมีความผูกพันกับองค์กร จะช่วยรักษามาตรฐานการให้บริการและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของบริษัท ขณะเดียวกันยังช่วยเสริมภาพลักษณ์ ADVICE ทั้งในฐานะแบรนด์สินค้าไอทีที่ลูกค้าไว้วางใจ และองค์กรที่เปิดโอกาสให้บุคลากรเติบโตในสายอาชีพ
ด้านนางอโนชา เลิศเจริญวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่สายงานทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า การได้รับรางวัล Best Places to Work 2026 ถือเป็นความภาคภูมิใจของพนักงาน ADVICE ทุกคน โดยเฉพาะการได้รับรางวัลตั้งแต่ปีแรกที่เข้ารับการประเมิน และการที่พนักงานให้ความร่วมมือตอบแบบสำรวจครบ 100% ทำให้บริษัทได้รับฟังความคิดเห็นจากพนักงานทุกคน ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญในการพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้น ทั้งนี้ บริษัทเชื่อว่าพนักงานที่มีความสุขจะสามารถส่งมอบประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าได้ โดยจะนำข้อเสนอแนะที่ได้รับมาปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและยกระดับความสุขของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
